Possibili assunzioni di 2 dirigenti, 2 componenti dello staff del sindaco e 6 agenti di polizia municipale a tempo determinato nel 2017

Nuovo aggiornamento, tra ricalcoli ed aggiornamenti alle normative vigenti, per la programmazione triennale del fabbisogno di personale anni 2017/2019 al Comune di Lamezia Terme.
Nelle delibera di giunta del 10 febbraio viene confermata «la necessità di procedere all’assunzione di 1 dirigente a tempo indeterminato per il settore Politiche Sociali e 2 dirigenti a tempo determinato per i servizi demografici e per il settore pianificazione territoriale ed urbanistica per il triennio in trattazione, in quanto figure necessitate da motivate esigenze di fabbisogno minimo indefettibile per la corretta erogazione di servizi essenziali, secondo elementari principi di ragionevolezza e non di contraddizione dell’ordinamento».
Altro aspetto che trova conferma con il precedente programma è quello dello staff del sindaco, che sarà formato da 4 unità di personale «di cui 2 interni categoria B/C e 2 esterni categoria D3, di cui uno per l’espletamento di funzioni inerenti la comunicazione, i rapporti con la stampa, le relazioni interistituzionali e relazioni con l’esterno, e l’altro in possesso dei previsti requisiti e qualità con finalità principale di fornire un supporto qualificato all’esercizio delle funzioni e delle responsabilità del sindaco nonché delle interrelazioni con le altre pubbliche amministrazioni ed enti vari».
Per l’anno in corso son così previsti per i dipendenti già in attività in via Perugini aumenti orari, nello specifico:

• 2 funzionari d3 – incremento orario da 20 a 30 ore settimanali
• 2 istruttore direttivo amministrativo cat. D1 – incremento orario da 20 a 30 ore settimanali
• 4 istruttore amministrativo cat. C1 – incremento orario da 20 a 30 ore settimanali
• 2 istruttore amministrativo cat. C1 – incremento orario da 30 a 36 ore settimanali
• 5 istruttore direttivo amministrativo cat. D1 – incremento orario da 30 a 36 ore settimanali
• 1 esecutore amministrativo – incremento orario da 30 a 36 ore settimanali
• 3 esecutore amministrativo – incremento orario da 33 a 36 ore settimanali
• 1 istruttore direttivo amministrativo cat. D1- incremento orario da 20 a 36 ore settimanali
• 2 istruttore amministrativo cat. C1 – incremento orario da 20 a 36 ore settimanali
• 3 istruttore direttivo amministrativo cat. D1 – tempo indeterminato part time 20 ore settimanali
• 2 istruttore amministrativo cat.c1 – tempo indeterminato part time 20 ore settimanali
• 2 agente di polizia municipale full time cat. C1 – tempo indeterminato full-time
• 1 istruttore direttivo psicologo d1 – tempo indeterminato full-time
• 1 funzionario informatico cat. D3 – tempo indeterminato full-time (assunzione obbligatoria legge 68/99)

Per il 2019 son invece previste:

• 2 funzionario d3 – incremento orario da 30 a 36 ore settimanali
• 2 istruttore direttivo amministrativo cat. D1 – incremento orario da 30 a 36 ore settimanali
• 4 istruttore amministrativo cat. C1 – incremento orario da 30 a 36 ore settimanali
• 1 agente polizia municipale cat. C1 – tempo indeterminato full – time
• 2 ispettore vigilanza cat. D1  – tempo indeterminato full – time
• 1 agenti polizia municipale cat. C1 – tempo indeterminato part-time 24 ore settimanali
• 1 funzionario tecnico d3 – tempo indeterminato full time
• 1 avvocato d3 – tempo indeterminato full time
• 1 istruttore direttivo amministrativo cat. D1 – tempo indeterminato full time

Le nuove assunzioni riguarderanno:
per il 2017

• 2 funzionario d3 (staff sindaco) – tempo determinato full time
• 2 dirigenti – tempo determinato full time
• 6 agenti polizia municipale cat. C1 – full-time per 7,5 mesi (la spesa per dette assunzioni è pari a 107.395,20 euro e si farà fronte con i proventi di cui all’articolo 208 del codice della strada)

per il 2018:

• 1 dirigente – tempo indeterminato full – time
• 1 agente polizia municipale cat. C1 – tempo indeterminato full-time

g.g.