Bandi Sacal solo sul sito aziendali, Confintesa chiede maggiore pubblicità

«Siamo alle solite. I bandi pubblici per la selezione del personale di Sacal non sono adeguatamente pubblicizzati ma pubblicati solo sul sito. Occorre invece divulgare il bando e far partecipare tutti i cittadini in cerca di occupazione e non solo qualche amico», lamenta il sindacato Confintesa attraverso il suo Segretario Generale Territoriale Mimmo Gianturco, contestando che «una società a partecipazione prevalentemente pubblica come la Sacal, anziché pubblicizzare adeguatamente gli avvisi per la selezione di personale da assumere, si limiti esclusivamente a pubblicarli sul sito internet aziendale come imposto dalla normativa vigente. Ci chiediamo, non sarebbe opportuno per l’azienda far partecipare quante più persone possibile per poi individuare la migliore figura professionale fra tanti partecipanti? Una società in cui hanno un ruolo rilevante Il Comune di Lamezia Terme, la Regione Calabria, la Provincia e il Comune di Catanzaro, non dovrebbe mettere tutti i cittadini a conoscenza della possibilità di partecipare all’avviso pubblico?»
Il riferimento è al bando, in scadenza il 15 febbraio, attraverso cui Sacal selezionerà 1 deputy Compliance Monitoring Manager con laurea in ingegneria; 1 Security Office con laurea in scienze tecniche o giuridiche e 1 Security Office con diploma di scuola secondaria superiore. 
Gianturco si interroga se «tali figure professionali possono essere individuate fra i lavoratori stagionali e dar così modo ai precari di poter lavorare per 24 mesi consecutivi nella società aeroportuale?»