Stagionali Sacal, accordo della società firmato da Cgil e Cisl ma non per un’immediata stabilizzazione

A conclusione di lunghe e laboriose trattative si è concluso oggi, presso gli uffici Direzionali della Sacal, con l’assistenza di Confindustria Catanzaro, un accordo che consentirà alla Società di occupare i lavoratori stagionali anche in periodi diversi dal periodo estivo.
Alla riunione erano presenti per la Società il Presidente del CdA Arturo De Felice, il consigliere delegato Piervittorio Farabbi, il consigliere d’amministrazione Amelia Bongarzone, e i consiglieri di amministrazione della controllante Sacal spa Adele Caruso e Giovanni Lacaria, il responsabile delle relazioni industriali Andrea Falvo, assistiti dal Direttore Dario Lamanna di Confindustria Catanzaro; per la Filt Cgil il segretario Michela Avenoso, per la Fit Cisl il segretario Salvatore Scalzi, per la Uiltrasporti il segretario Benedetto Cassala, per la Ugl Trasporto Aereo il segretario Giuseppe Di Cello.
In particolare, l’accordo prevede, per quanto riguarda gli operai stagionali addetti allo scalo (OUA), l’inserimento in un piano di assunzione a tempo determinato, che sarà realizzato attingendo dalle risorse che hanno maturato una anzianità con primo anno di servizio compreso tra il 2007 e il 2011.
Quanto agli impiegati, Addetti di scalo (ADT), in linea con il quadro normativo vigente, teso a ribadire e valorizzare criteri di trasparenza e meritocrazia, si procederà ad una selezione pubblica – i cui criteri generali verranno condivisi in ulteriore ed apposito tavolo sindacale – che valorizzerà significativamente la pregressa esperienza lavorativa svolta sui sistemi specialistici operativi di scalo. L’azienda potrà attingere a tali risorse anche per la sostituzione di lavoratori che andranno a qualunque titolo in pensione nel prossimo biennio.
In conclusione l’Accordo è stato firmato dalle sole sigle sindacali Filt Cgil e Fit Cisl mentre Ugl e Uil Trasporti, hanno abbandonato il tavolo delle trattative non condividendo la proposta dell’azienda.